執(zhí)行役員（情報システム部門擔當）
松山 竜蔵
DX実現(xiàn)のために著実に歩んでいく
私たち情報システム部門は、當社のDXを実現(xiàn)するために、出社を必要としない新たな業(yè)務フローの確立や、ITインフラの整備などを行う「バックオフィスのデジタル化」を推進しています。
2021年度は當社が國內事業(yè)の業(yè)務執(zhí)行體制を7つの事業(yè)本部に再編成したことから始まりました。それに即して、情報システム部門も各事業(yè)本部とより一層の連攜と、迅速なビジネス価値の創(chuàng)出を可能とするため、新たな業(yè)務執(zhí)行體制を敷きました。また、今年度は第6次IT中期計畫（*1）の最終年度であることから、各施策の到達點を明瞭にし、目標に向かって著実に進めています。一方で、次年度から始まる第7次IT中期計畫についても、関係部門と協(xié)議を行いながら計畫を組み上げている段階です。
今後は當部門が掲げているスローガン「もっとデジタルに」「もっとグローバルに」「もっと楽しく」を胸に、「バックオフィスのデジタル化」を通じて當社のDXをさらに加速していきます。
（*1）第6次IT中期計畫：當社が定める第6次中期経営計畫をふまえ、當部門の方針や重點実施策を定めたもの
當社は2019年5月に第6次中期経営計畫の一つとして「働き方改革および技術基盤整備」に1,000億円を投じることを掲げました。そのなかで情報システム部門では、2019年度から2021年度までを第6次IT中期計畫として、働き方改革とデジタル化を進めています。（図1）
「働き方改革および技術基盤整備」を行っていくためには「人海戦術からの脫卻」、「業(yè)務の確実性向上」、「社員の充実感向上」が重要と考え、「バリューチェーンのデジタル化」と「バックオフィスのデジタル化」に取り組んでいます。
「バックオフィスのデジタル化」では、「テレワーク推進プロジェクト」、「コミュニケーション変革」、「業(yè)務システムの刷新」、「情報セキュリティ対策の強化」、「グループ會計ガバナンスの強化」などを推進しています。
ほかにも、業(yè)務効率化のための「RPA」やニーズに柔軟?迅速に対応するための「ローコード開発」に取り組んでいます。
図1：第6次中期経営計畫の投資計畫（2020.6 修正）
業(yè)務システムの刷新
當社グループにおける「事業(yè)の多角化?ビジネス成長」、「営業(yè)スタイルの変革」、「働き方改革への対応など社內外の環(huán)境変化」に迅速に対応できるシステムへと刷新します。
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