ステークホルダーミーティング

大和ハウス工業(yè)はステークホルダーの皆さまに積極的な情報開示を行い、対話を重ねることで社會のニーズに応えていきたいと考えています。そのため、2004年から公募制により毎年さまざまなお立場のステークホルダーにご參加いただき、ステークホルダーミーティングを開催しています。

ダイワログ

企業(yè)のCSR活動は「対話（ダイアログ）」を通じて社會の要請に応え、社會的課題を解決することです。
大和ハウスグループは、新しいCSRの試みとして「ダイワログ」をはじめました。

ダイバーシティ&インクルージョン

私たちには、性別や年代などの屬性に限らず、ライフステージやライフスタイルも含めた環(huán)境や、仕事を通じて得た経験、そして個性や感性があります。社內(nèi)?社外を問わず、一人ひとりの考えを話し、違いを共有し、組み合わせ、捉え直すことから、社會課題解決に向けたアクションが始まると考えています。