スポーツクラブNAS（株）

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：黒田 雅実）は、2025年4月1日より、フィットネス＆コミュニティ施設(shè)「PARKERS TOKYO（パーカーズ トウキョウ）」（「新宿中央公園」內(nèi)）の運(yùn)営(※)を開始します。 ※ 現(xiàn)在の事業(yè)主から受託。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：黒田 雅実）は、女性専用マシンピラティススタジオの新ブランド「NAS PILATES ON THE GO（ナス?ピラティス?オン?ザ?ゴー）」を立ち上げました。2025年2月に、當(dāng)社の既存フィットネス施設(shè)內(nèi)において、「NAS PILATES ON THE GOリバーシティ21」（東京都中央?yún)^(qū)）と「NAS PILATES ON THE GO大崎」（東京都品川區(qū)）をオープンします。

　明治安田生命保険相互會(huì)社(本社：東京都千代田區(qū)、執(zhí)行役社長　永島 英器、以下「明治安田」)と大和ハウスグループのスポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社(本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長　黒田 雅実、以下「スポーツクラブＮＡＳ」)は、２０２４年９月３０日、「健康増進(jìn)およびこどもの健全育成」に関する連攜協(xié)定を締結(jié)しました。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：黒田雅実）は、海上保安庁と合同で、海やプールでの水難事故を減らすため「自分の命は自分で守る」をテーマとした安全水泳イベントを、8月4日（日）、「スポーツクラブNAS札幌店」において開催しました。 　今回で2回目となる當(dāng)イベントは、多數(shù)の方から申込みいただき、幼児から中學(xué)生とその保護(hù)者、計(jì)約600名が參加されました。

　夏休みのレジャーシーズンを前にした7月3日、総合フィットネスクラブを展開する大手７社が合同で、水難事故から子どもの命を守る「著衣水泳」體験の重要性を呼びかけるメディア向けのイベントを開催しました。ゲストに競泳金メダリストの萩野公介氏を迎え、「著衣水泳」に関するトークセッションや、プールでの実演を通じて、いざというときの命の守りかたや心構(gòu)え、そしてそれらを事前に體験して學(xué)ぶことの大切さを呼びかけました。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：黒田雅実）は、毎年夏に急増する子どもの水難事故防止を目的とした「著衣水泳體験イベント」を2024年7月7日～7月28日まで、全國のスポーツクラブNAS各店舗（キッズスイムスクール開催店舗）にて開催します。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：黒田雅実）は、米國に本拠地を置くパーソナルトレーナーの資格認(rèn)定団體NESTA（全米エクササイズ&スポーツトレーナー協(xié)會(huì)?日本支部：東京都文京區(qū)、代表：東山暦、以下：NESTA JAPAN）とパーソナルトレーナー教育研修連攜に関する合意書を、2024年4月1日に締結(jié)しました。7月1日より本格的に始動(dòng)します。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：黒田雅実）は、「2024 スポーツクラブNAS イメージモデル」を決定しました。

　當(dāng)社は、2024年4月、従業(yè)員の健康促進(jìn)のため、大和ハウスグループが運(yùn)営する「ダイワロイヤルゴルフ」の利用にともなう補(bǔ)助金制度を?qū)毪筏蓼筏俊．?dāng)社ではその他にも、従業(yè)員の健康促進(jìn)を図る施策を設(shè)け、健康経営(※1)を推進(jìn)しています。

　「家づくり、街づくりの基本は健康から。當(dāng)社では何よりも社員の健康と家族の幸せが優(yōu)先され、イキイキと活動(dòng)できる生活環(huán)境づくりを支援します。」という健康経営方針を掲げる當(dāng)社では、健康診斷やストレスチェックなどから各事業(yè)所の課題解決に向けて具體的な取り組みを行っています。その一環(huán)として、健康促進(jìn)活動(dòng)補(bǔ)助金や健康関連の資格取得推進(jìn)制度などを?qū)毪筏皮蓼筏郡ⅳ长韦郡印ⅰ弗昆ぅ铳恁ぅ浈毳触毳铡工卫盲碎vする補(bǔ)助金制度を?qū)毪筏蓼筏俊?br>　今後も、従業(yè)員一人ひとりが健康で生き生きと活動(dòng)し、最大限のパフォーマンスを発揮できる心理的安全性の高い職場環(huán)境を

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都港區(qū)、代表取締役社長：柴山 良成）は、新ブランドとしてマシンピラティススタジオ「NAS PILATES（ナスピラティス）」を立ち上げ、東京都臺(tái)東區(qū)において、女性専用マシンピラティススタジオ1號(hào)店「NAS PILATES新御徒町店」を2023年7月1日（土）にオープンします。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都千代田區(qū)、社長：柴山良成）は、小中學(xué)校等の水泳授業(yè)の受託事業(yè)を2023年夏より全國展開します。

　大和リース株式會(huì)社（本社：大阪市中央?yún)^(qū)、社長：北 哲彌）、関西テレビ放送株式會(huì)社（本社：大阪市北區(qū)、社長：羽牟 正一）、スポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社（本社：東京都千代田區(qū)、社長：柴山 良成）の3社で構(gòu)成するグループ「扇町公園スマイルパートナーズ」は、2023年4月1日（土）より大阪市北區(qū)の「扇町公園」の指定管理を開始します。公園?市民プール（※1）の指定管理業(yè)務(wù)、駐車場の管理運(yùn)営に関する業(yè)務(wù)に加え、公園の魅力向上に向けた新たな使い方、楽しみ方を提供。多様な利用者ニーズに応える交流と活力の拠點(diǎn)となる一體的なマネジメントを?qū)g施します。　 ※1：市民プールの指定管理は2024年４月より開始

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式會(huì)社（本社：東京都千代田區(qū)、代表取締役社長：柴山良成）が展開する総合フィットネスクラブ「スポーツクラブNAS」は、株式會(huì)社MTGが展開する、EMS（※）を中心としたオンラインジム「SIXPAD HOME GYM（シックスパッド　ホームジム）」を2021年4月から順次導(dǎo)入します。都內(nèi)を中心とする合計(jì)5店舗へ“SIXPAD HOME GYM”を?qū)毪工毪长趣恰ⅴ榨％氓去庭攻楗证坤堡扦悉胜⒆哉扦い膜扦猊榨％氓去庭工扦胂冗M(jìn)のフィットネス環(huán)境を提供します。 ※EMS（Electrical Muscle Stimulation＝筋電気刺激）

　2018年10月、東京都江戸川區(qū)篠崎町に「スポーツクラブNAS篠崎」がオープンします。
　都営地下鉄新宿線「篠崎駅」から徒歩2分の好立地に位置し、充実の設(shè)備を備えた地上6階建ての大型複合施設(shè)です。ジムやプールはもちろん、多彩な球技が楽しめるアリーナスタジオ、本格スパゾーンを完備しました。また、スイミングやヒップホップダンスのキッズスクールも開校します。
　フィットネスの枠を超えた楽しさ?喜びをご體感いただけます。

　2018年4月、大和ハウスグループに総勢(shì)1,728名の新入社員が入社しました。
　4月2日に大和ハウス大阪ビルおよび?xùn)|京ビルで開催された大和ハウス工業(yè)の入社式において、樋󠄀口會(huì)長は「志を持ち努力し続けることが大切。積極的精神と積極的行動(dòng)で自分の能力を発揮して、充実した社會(huì)人生活を送ってほしい」と述べ、芳井社長は「創(chuàng)業(yè)者の企業(yè)精神を継承し、日々の事業(yè)を通じて成長してほしい。創(chuàng)業(yè)100 周年を迎える時(shí)には、皆さんの世代から社長が輩出されることと期待しています」と述べました。
　大和ハウスグループは新戦力とともに、さらなる飛躍を図ります。

　大和ハウスグループの大和リゾート株式會(huì)社（本社：東京都江東區(qū)　社長：柴山良成）、ダイワロイヤルホテルシティ株式會(huì)社（同）、ダイワロイヤルゴルフ株式會(huì)社（同）、スポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社（同）の4社で選考を進(jìn)めておりました「2018イメージモデル」が、本日（2018年3月8日）決定しましたのでお知らせします。

グループ各社より屆いたクリスマスの様子を一部ご紹介します。

　11月26日、大和ハウス工業(yè)協(xié)賛の「大阪マラソン2017」が開催され、大和ハウスグループは、當(dāng)大會(huì)に様々な形で參加?貢獻(xiàn)しました。

■「大阪マラソン“クリーンUP”作戦」に參加
　大阪マラソンとタイアップして大阪市內(nèi)全域で実施された清掃活動(dòng)「大阪マラソン“クリーンUP”作戦」に、デザインアークとグローバルコミュニティが參加しました。

　大和ハウスグループのスポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社（本社：東京都江東區(qū)有明、代表取締役社長：柴山良成）は、大阪城公園內(nèi)の「JO-TERRACE OSAKA」にランニング愛好家をサポートする施設(shè)「RUNNING BASE大阪城」を、2017年6月22日（木）11時(shí)にオープンします。

　大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社は、2017年2月21日、経済産業(yè)省と東京証券取引所が選出する 従業(yè)員の健康管理に優(yōu)れた上場企業(yè)「健康経営銘柄2017」に選定されました。
　また、同日、経済産業(yè)省と日本健康會(huì)議が選出する、保険者と連攜して優(yōu)良な健康経営を行う企業(yè)「健康経営優(yōu)良法人(ホワイト500)」にも選定されました。

　3月8日、従業(yè)員の健康促進(jìn)に向けた取り組みの一環(huán)として、「健康促進(jìn)活動(dòng)補(bǔ)助金制度」を活用した「健康促進(jìn)セミナー」を大和ハウス大阪ビル2階會(huì)議室において開催しました。
　當(dāng)日は約200名の従業(yè)員が參加し、スポーツクラブNAS株式會(huì)社 スポーツ健康醫(yī)科學(xué)研究室　後藤 真二氏による「健康促進(jìn)セミナー」と「オフィスストレッチ」を?qū)g施しました。年齢を重ねても健康を維持するための生活習(xí)慣のヒントや簡単な運(yùn)動(dòng)を取り入れたストレス対処法をお話いただき、オフィスで

　スポーツクラブNASは、誰でも無料で利用できる健康アプリ「けんこうフィットNEWS」を作成しました。2016年9月より週1～2回のペースで健康に関する情報(bào)を配信しており、女性の方を中心に多數(shù)ダウンロードいただいています。

　當(dāng)アプリは、管理栄養(yǎng)士等の資格を持つ社員や、スポーツ?健康について専門的な知識(shí)を持つ社員が執(zhí)筆または監(jiān)修した情報(bào)を配信しています。
　配信する情報(bào)は「けんこう豆知識(shí)」「けんこう食レシピ」「イベント?おトク情報(bào)」の３つで構(gòu)成されており、自宅で簡単にできるストレッチや即効トレーニング、旬の食材を使った料理レシピなど、普段スポーツクラブをご利用にならない方にも健康に興味を持っていただけるよう、身近な話題をとりあげ、わかりやすく紹介しています。

大和ハウスグループのスポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社（本社：東京都江東區(qū)、代表取締役社長：柴山良成）は、株式會(huì)社ポーラ（本社：東京都品川區(qū)）とコラボレーションし、同社の新スキンケアブランド「アリュー」(※)発売を機(jī)に、「アリュー」のターゲット層である40～50代女性の「肌?こころ?體」の変化に著目した、美と健康をサポートするヨガプログラム『巡りアップヨガ』を開発しました。當(dāng)社はこのプログラムを、2016年10月から12月まで、6店舗の「ホットヨガスタジオ美溫」にて実施します。

大和ハウスグループのスポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社（本社：東京都江東區(qū)有明、代表取締役社長：柴山良成）は、2016年8月1日に、神奈川県藤?zèng)g市藤?zèng)gに延床面積約1,250坪の大型複合フィットネスクラブ「スポーツクラブＮＡＳ藤?zèng)g店」をオープンします。なお、當(dāng)?shù)辘违`プンにより、店舗數(shù)は72店舗目となります。

大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社（本社：大阪市、社長：大野直竹）および大和ハウスグループ各社は、平成28年熊本地震による被災(zāi)者支援と被災(zāi)地復(fù)興のため、グループ役職員より義援金を募りました。

大和ハウスグループのスポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社（本社：東京都江東區(qū)有明、代表取締役社長：柴山良成）は、2017年秋に、神奈川県川崎市高津區(qū)溝口に延床面積約1,250坪の大型複合型のフィットネスクラブを出店します。

大和ハウスグループの「スポーツクラブＮＡＳ株式會(huì)社」（本社：東京都江東區(qū)有明、代表取締役社長：柴山良成）は、大阪市阿倍野區(qū)の「スポーツクラブNASあべの」內(nèi)に、富士山溶巖石を利用したマグマスパスタジオ「ホットヨガスタジオ美溫あべの」をオープンします。

大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社（本社：大阪市、社長：大野直竹）は、超高齢社會(huì)におけるアクティブシニアの真のニーズを捉えるため、「充実ネクストライフサポートプロジェクト」を立ち上げ、その第一弾として、大和ハウスグループ各社の力を活かした「滯在型研修プログラム」を開始します。