大和ハウスグループ25社は、2024年3月11日、日本健康會議が認定する、保険者※と連攜して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2024」に選定されました。 　なお、今回は7社が初めて選定されたことに加え、大和ハウス?アセットマネジメント株式會社は、2年連続で、中小規模法人部門の中の上位500社に選ばれ、「ブライト500」に認定されました。

　大和ハウスグループ18社は、2023年3月8日、日本健康會議が認定する、保険者（※）と連攜して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2023」に選定されました。 　なお、大和ハウス?アセットマネジメント株式會社は、初めて「健康経営優良法人」に選定されたことに加え、中小規模法人部門の中の上位500社に選ばれ、「ブライト500」に認定されました。 ※健康保険事業の主體者のこと。健康保険組合など。

　2018年4月、大和ハウスグループに総勢1,728名の新入社員が入社しました。
　4月2日に大和ハウス大阪ビルおよび東京ビルで開催された大和ハウス工業の入社式において、樋󠄀口會長は「志を持ち努力し続けることが大切。積極的精神と積極的行動で自分の能力を発揮して、充実した社會人生活を送ってほしい」と述べ、芳井社長は「創業者の企業精神を継承し、日々の事業を通じて成長してほしい。創業100 周年を迎える時には、皆さんの世代から社長が輩出されることと期待しています」と述べました。
　大和ハウスグループは新戦力とともに、さらなる飛躍を図ります。

　大和ハウス工業株式會社では、長時間労働の削減と働き方改革をすすめるなか、2月24日（金）に第1回 大和ハウス工業版「プレミアムフライデー」を実施しました。當日は半日有休の取得による「午後休」を推奨した結果、全日休暇を含め、約5割の社員が通常の勤務時間より早く退社しました。
　また、実施後のアンケート結果をふまえ、第2回となる4月から一部制度を変更し、職種や地域によってより柔軟に対応できるようにします。
　あわせて、導入企業が2月から3月で2倍以上に拡大する中、大和ハウスグループ各社においても、それぞれの業態にあわせた制度で導入をすすめ、効率的な働き方とワークライフバランスの実現に取り組みます。