多様性が揺れ動いている——。
現在アメリカでは、企業における多様性目標やDE&I推進施策の縮小?廃止が相次いでいます。
ジェンダー、人種、年齢、思想??
さまざまな違いを持った人が尊重しあい、共存できる社會は実現できるのでしょうか。

しかし、そもそも私たちは
「多様性はなぜ大事なのか？」を本當に理解しているのでしょうか。

揺れ動く多様性、今だからこそ改めて考えます。

私たちは人生の大半を「仕事」に使っています。

せっかくなら、自分の仕事にやりがいを感じ、活き活きと働きたい——。それは誰しもが考えることだと思います。

時代とともに働き方も、働く環境も変化している中で、私たち一人ひとりがウェルビーイングな狀態で働くために何が必要なのでしょうか。個人として、そして組織としてできることを探っていきます。

「未來とはなんですか？」と聞かれたら、なんと答えますか？

おそらくみなさんが思い浮かべた答えは、多種多様なのではないかと思います。ひとつの問いに関してもさまざまな答えがあるように、私たちは、さまざまな考えや視點の重なりが未來になっていくのだと考えています。

そこで今回は、「未來をつくるって、どういうこと？」をテーマに、多様な視點から未來や未來のつくり方を考えてみたいと思います。いろんな人の考え方や軸にあるものを取材し、この先の「未來」をのぞきます。