企業(yè)倫理?人権?コンプライアンスの確立に努める。

大和ハウスグループ企業(yè)倫理綱領(lǐng)および行動(dòng)規(guī)範(fàn)

制定日

2004年4月1日（2022年4月1日 改定）

制定の意義?目的

企業(yè)倫理綱領(lǐng)は「社是」にみる創(chuàng)業(yè)者の経営哲學(xué)をはじめ、経営理念?方針を?qū)g現(xiàn)するための基礎(chǔ)となる行動(dòng)指針であり、行動(dòng)規(guī)範(fàn)は企業(yè)倫理綱領(lǐng)を?qū)g踐するための行動(dòng)原則である。企業(yè)倫理綱領(lǐng)および行動(dòng)規(guī)範(fàn)は、?和ハウスグループの社會(huì)的信頼を維持?向上させることを?的とする。

適用範(fàn)囲

大和ハウスグループ企業(yè)倫理綱領(lǐng)および行動(dòng)規(guī)範(fàn)は、大和ハウスグループに適用する。

トップの姿勢(shì)

各社トップは、全役職員にこの企業(yè)倫理綱領(lǐng)および行動(dòng)規(guī)範(fàn)を厳守させ、自らも率先垂範(fàn)するとともに事業(yè)運(yùn)営の透明性?公正さを確保する責(zé)務(wù)を負(fù)う。