大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社

DaiwaHouse

2025/01/20

ニュースレター

大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社
代表取締役社長(zhǎng) 芳井 敬一
大阪市北區(qū)梅田3-3-5

給與水準(zhǔn)の改定および初任給の引き上げに関するお知らせ

 大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社(本社:大阪市、社長(zhǎng):芳井敬一)は、2025年4月1日より、當(dāng)社従業(yè)員の月例給與水準(zhǔn)を改定し、年収で平均10%アップさせることとしました。あわせて、同日入社予定の新卒社員の初任給を月額25萬(wàn)円から月額35萬(wàn)円に引き上げることも決定しました。

【給與水準(zhǔn)の改定(ベースアップ)】  

対象者

正社員約1.6萬(wàn)人

昇給率

23.5%

昇給額

92,945

※昇給率、昇給額は対象となる正社員の平均

【新卒初任給の改定】

 

現(xiàn)行

改定後

増額(引き上げ率)

大學(xué)卒

250,000

350,000

100,000円(40%

大學(xué)院卒

262,000

362,000

100,000円(38%

高専?専門(mén)學(xué)校卒

232,000

332,000

100,000円(43%

 當(dāng)社では、企業(yè)理念を軸に據(jù)えて、様々な人事施策を立案?実行しています。「事業(yè)を通じて人を育てること」、「企業(yè)の前進(jìn)は先ず従業(yè)員の生活環(huán)境の確立に直結(jié)すること」といった社是や、當(dāng)社グループの“將來(lái)の夢(mèng)”(パーパス)である「生きる歓びを、未來(lái)の景色に。」を?qū)g現(xiàn)するため、多様な人財(cái)が活躍できる環(huán)境を整備し、人的資本への投資を加速させています。
 近年は物価上昇が続く中、継続的な給與改定を行ってきましたが、2025年度は、より安心して意欲的に能力が発揮できる環(huán)境を整備するとともに、中長(zhǎng)期的に事業(yè)の成長(zhǎng)を擔(dān)う人財(cái)を確保するため、月例給與水準(zhǔn)の大幅な改定を行うこととしました。
 今回の給與改定では、月例給與と賞與の比率を大きく見(jiàn)直し、業(yè)績(jī)に左右されない月例給與水準(zhǔn)を大きく引き上げるもので、社會(huì)情勢(shì)や當(dāng)社業(yè)績(jī)を踏まえて、特に若年?中堅(jiān)層への配分を厚くし、年収で約10%の増加を?qū)g現(xiàn)します。
 あわせて、今後も厳しい狀況が続くとみられる採(cǎi)用環(huán)境の中で、當(dāng)社の求める人財(cái)の獲得を目指し、本年4月入社予定の新卒社員から初任給を350,000円に引き上げます。

 當(dāng)社は、人財(cái)を最重要の経営資源と認(rèn)識(shí)し、學(xué)びや挑戦の機(jī)會(huì)に重點(diǎn)投資することで、個(gè)人のさらなる成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)し、企業(yè)としての持続的発展を目指しています。
 直近では、社內(nèi)起業(yè)制度「Daiwa Future100」の設(shè)立や「67歳選択定年制度」の導(dǎo)入、リスキリングを促す自律學(xué)習(xí)プラットフォームの運(yùn)用などを通じて、従業(yè)員の意欲やキャリアデザインにあわせた複線的な成長(zhǎng)の機(jī)會(huì)を創(chuàng)出しています。
 今後は、経営戦略と連動(dòng)した人財(cái)ポートフォリオの策定と、その最適化に向けた人財(cái)配置をすすめ、個(gè)と組織の相互成長(zhǎng)を目指します。また、従業(yè)員の生涯活躍も見(jiàn)據(jù)えたシームレスな制度設(shè)計(jì)や、新卒?キャリアを含めた柔軟な採(cǎi)用など、「稼ぐ力の強(qiáng)化」と「従業(yè)員エンゲージメントの向上」を両立する人財(cái)戦略を加速し、人的資本の最大化を図ります。

 

【參考】
 ●直近の給與改定の推移

 

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

昇給率(額)

1.5%5,326円)

3.5%12,469円)

4.0%14,626円)

5.0%18,792円)

定期昇給

1.5%5,326円)

1.5%5,344円)

1.5%5,485円)

1.5%5,638円)

ベースアップ

0%    0円)

2.0%7,125円)

2.5%9,141円)

3.5%13,154円)

●直近の初任給の推移

 

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

大學(xué)卒

216,000

220,000

240,000

250,000

大學(xué)院卒

227,500

231,500

252,000

262,000

高専?専門(mén)學(xué)校卒

198,000

202,000

222,000

232,000

●直近の新卒採(cǎi)用數(shù)の推移

 

2021年度

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

採(cǎi)用數(shù)

503

566

684

615

741

うち男性

385

420

514

445

556

うち女性

118

146

170

170

185

以上

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