2024/05/09
ニュースレター
大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社
代表取締役社長(zhǎng) 芳井 敬一
大阪市北區(qū)梅田３－３－５
●最大300億円の人的資本投資
社內(nèi)起業(yè)制度「Daiwa Future100」を開(kāi)始 |
大和ハウス工業(yè)株式會(huì)社（本社：大阪市、社長(zhǎng)：芳井敬一）は、2024年6月より人的資本投資の一環(huán)として最大300億円を投じ、社內(nèi)起業(yè)制度「Daiwa Future100（ダイワフューチャーワンハンドレッド）」の運(yùn)用を開(kāi)始します。
當(dāng)社は、創(chuàng)業(yè)100周年となる2055年の“將來(lái)の夢(mèng)”（パーパス）実現(xiàn)に向けて、「第7次中期経営計(jì)畫(huà)」では人的資本の価値向上のため、従業(yè)員の複線(xiàn)的な成長(zhǎng)機(jī)會(huì)の提供に努めています。その一環(huán)として、當(dāng)社は將來(lái)の大和ハウスグループを擔(dān)う人財(cái)の育成や、挑戦する組織風(fēng)土の醸成のために、社內(nèi)起業(yè)制度「Daiwa Future100」を設(shè)立することとしました。 「Daiwa Future100」では、新入社員からベテラン社員、役員まで年齢や職位に関わらず、國(guó)內(nèi)外のグループ會(huì)社全従業(yè)員約5萬(wàn)人(※)を?qū)澫螭趣筏蓼?。新?guī)事業(yè)開(kāi)発の実績(jī)が豊富な外部パートナーと連攜して事業(yè)検証ができる制度とすることで、事業(yè)開(kāi)発の確度や質(zhì)を高めるだけではなく、既存事業(yè)の延長(zhǎng)線(xiàn)にとらわれない事業(yè)創(chuàng)出を目指します。新會(huì)社の設(shè)立にあたっては、起案者自らが社長(zhǎng)となり、事業(yè)化および事業(yè)成長(zhǎng)を進(jìn)める方針です。本制度の導(dǎo)入により、失敗を恐れず、イノベーションの創(chuàng)出を生み出す組織風(fēng)土を醸成するとともに、將來(lái)の大和ハウスグループを形成する「事業(yè)群」の創(chuàng)出を期待しています。 今後も大和ハウスグループでは、社是に掲げている「事業(yè)を通じて人を育てる」に基づき、社員一人ひとりの成長(zhǎng)の場(chǎng)の創(chuàng)出を通じて「?jìng)€(gè)」と「組織」の力を最大化させながらイノベーションの基盤(pán)づくりを進(jìn)め、「生きる歓びを分かち合える世界の実現(xiàn)」を目指していきます。 ※パートやアルバイトを除く、正社員が対象です。 |
●社內(nèi)起業(yè)制度「Daiwa Future100」の概要
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以上