亚洲在线小视频_日韩中文字幕a_亚洲一区二区三区四区五区六区 _亚洲一区二区三区四

大和ハウス工業株式會社

DaiwaHouse

メニュー
コラム No.151

CREコラム トレンド

テレワーク継続で、どうなるオフィスビル事情

公開日:2024/02/09

2023年5月の「5類移行」でコロナ禍による行動制限が緩和されたことに伴い、「働き方」に変化が起きています。コロナ以前の勤務形態に戻す企業がある一方、テレワークの継続や會社勤務との併用など、多様な「働き方」が出てきています。このためオフィスビルに求められるものが変わってきているとの見方が出ています。

多様化するオフィス形態

テレワークと出社を組み合わせた新たな勤務スタイルである「ハイブリッドワーク」を採用する企業も増えています。
企業サイドは、労働生産性が維持できればオフィススペースの縮減や交通費低減などのコスト削減に繋がるので、リモートワークによる労働環境は否定すべきものではないとの認識が定著しつつあります。一方でコミュニケーション不足などを理由に原則出社に戻す動きもあり、多様な働き方を提供したいと考える企業にとって、難しい局面に立たされています。そのような狀況下で新しく生まれているのが、自宅やサテライトオフィスなどと會社のオフィスを組み合わせた「ハイブリッドワーク」という新たな労働形態です。
ハイブリッドオフィスのほかにも、受付や電話代行、キッチンなどを併設した執務スぺースを提供する「サービスオフィス」、複數の企業やフリーランスが共有して使う「シェアオフィス」、シェアオフィスのオープンスペース版ともいえる「コワーキングスペース」など、新たな形態のオフィス空間が続々と登場しています。長期の利用では割高になる反面、短期的な利用ならばお得で利便性の高いオフィス空間といえるでしょう。企業の利用目的に応じたタイプを選ぶことできます。

オフィスビル稼働率は底堅い?

行動制限の緩和によって、人の往來は回復傾向にあります。訪日客も戻ってきて観光地は賑わいを見せてきました。わが國最大のビジネス中心地である首都東京では、ビジネスパーソンの出勤が當たり前の風景になりつつあります。テレワークの普及が進んでオフィスが供給過剰になる「2023年問題」への懸念が出ていますが、いまのところはオフィス回帰の流れが続いてテナントの稼働率は底堅さを見せているようです。

森トラストが2023年6月に公開した「東京23區のオフィスビル供給量調査」(2022年12月時點調査)によると、2022年の大規模オフィスビルの供給量は49萬m2に留まり、過去20年で最も少ない供給量を2年連続で更新。2023年は130萬m2、2025年は141萬m2と一定規模の供給になる一方で、2024年は69萬m2、2026年は66萬m2、2027年は74萬m2と供給は絞られる、と予測しています。ただし、2003年からの推移を見ると、供給量は需給バランスの関係で3年前後の間隔で上下動を繰り返しており、今後の推移も過去と比較すれば、必ずしも大きな変化といえないかもしれません。

図1:東京23區の大規模オフィスビル供給量の推移

出典:東京23區の大規模オフィスビル供給量調査 '23(2023年6月30日 森トラスト株式會社)

ただ、こうしたオフィスビル供給の上下動の背景には、ハイブリッドワークが新たな働き方の一部になっていることを同調査では挙げています。テナントに入居する企業は、社員を本社に集めるための魅力的な機能や、希薄化が懸念される企業文化の発信など、ハイブリッドワークのもとで新たな課題を抱えています。このため、こうした課題を解決できるオフィスに需要が集中していると分析しています。

東京の「一極集中」は根強い

2021年の東京都の人口は、コロナ禍で26年ぶりに減少しました。2015年から人口流入が上昇し2019年は推定1400萬人と過去最高を記録しましたが、2021年に落ち込みました。東京の一極集中は終わった、などと喧伝されましたが、2022年後半から東京の人口は増加に転じています。都心部のオフィス人気も依然として高く、三菱地所リアルエステートサービスが2023年12月に発表した東京主要7區(千代田?中央?港?新宿?渋谷?品川?江東)のオフィス空室率(延床面積3,000坪以上の賃貸オフィスビル991棟対象、2023年11月時點)では、2023年7月に7.05%まで上昇したものの、その後は6%臺をキープ、直近で6.42%となっており、安定した稼働率を維持しています。

オフィスビルに求められるものが変化している

多様な働き方の変化は、オフィスに求められる條件を様変わりさせている、との指摘があります。優秀な人材の確保や企業のステイタス向上、環境への配慮など、オフィスの存在が単に仕事場としての位置付けから対外的な信用度、好感度の改善のための手段として考えられるようになっているのです。

また社內コミュニケーションの強化や、新規事業開発の発信基地などイノベーションを生むための空間を実現させる動きも見られます。またオフィスビルの1階を地域住民に開放したり、商業施設を併設したりするオフィスビルも目立ってきています。新型コロナウイルス感染癥の5類移行を機に、オフィスビルは多様なニーズを求められ変容しているようです。

メルマガ
會員登録

注目
ランキング

注目ランキング

亚洲在线小视频_日韩中文字幕a_亚洲一区二区三区四区五区六区 _亚洲一区二区三区四
激情丁香综合| 国语自产精品视频在线看抢先版结局| 国产精品免费观看视频| 好吊成人免视频| 久久精品在线视频| 欧美日韩调教| 亚洲视频第一页| 嫩草成人www欧美| 国产日韩欧美精品在线| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 欧美经典一区二区三区| 国模 一区 二区 三区| 久久精品国产综合精品| 欧美性猛交xxxx免费看久久久 | 加勒比av一区二区| 久久久夜精品| 国产麻豆综合| 久久久av毛片精品| 国产伦精品一区二区三区免费| 性久久久久久| 欧美视频官网| 午夜精彩视频在线观看不卡 | 极品少妇一区二区三区精品视频| 狂野欧美激情性xxxx欧美| 国产免费观看久久| 久久激情五月丁香伊人| 国产精品夜夜嗨| 久久高清国产| 国产欧美日韩另类一区 | 欧美在线播放| 国产精品亚洲视频| 久久久久成人精品| 国产综合视频在线观看| 欧美成人精品一区二区| **欧美日韩vr在线| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲欧美www| 国产精品日韩欧美一区| 久久久999精品免费| 国产一区二区三区奇米久涩| 蜜桃av综合| 在线观看视频日韩| 欧美视频在线免费看| 久久激情中文| 韩日精品视频| 欧美日韩一区二区三区在线| 性色av一区二区三区在线观看| 国产精品一二三四| 蜜桃伊人久久| 亚洲一区二区av电影| 欧美四级伦理在线| 久久国产精品网站| 国产在线不卡精品| 欧美精品一区二区三区视频| 性欧美在线看片a免费观看| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 久久亚洲一区二区| …久久精品99久久香蕉国产| 欧美午夜电影在线| 老牛国产精品一区的观看方式| 正在播放欧美一区| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美18av| 久久国产精品久久久久久久久久 | 欧美午夜电影在线观看| 久久蜜桃精品| 亚洲——在线| 国产午夜精品一区二区三区视频| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产毛片一区二区| 欧美日本一区二区三区| 久久久一二三| 翔田千里一区二区| 欧美大秀在线观看| 欧美午夜片在线观看| 久久天堂成人| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 国产午夜精品视频| 国产精品成人一区二区| 欧美不卡在线视频| 欧美一区在线直播| 影音先锋亚洲一区| 国产精品专区h在线观看| 欧美国产在线观看| 久久久亚洲影院你懂的| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 欧美精品在线观看一区二区| 久久国产精品一区二区三区四区| 影音先锋中文字幕一区| 国产精品资源在线观看| 欧美日韩岛国| 美女尤物久久精品| 久久精品国产在热久久| 亚洲欧美日韩在线一区| 在线不卡免费欧美| 国产一区二区激情| 国产精品欧美在线| 欧美色精品在线视频| 欧美激情一区二区三区不卡| 久久午夜国产精品| 久久高清国产| 久久www成人_看片免费不卡| 午夜久久tv| 亚洲欧美综合国产精品一区| 伊人婷婷久久| 在线观看av一区| 国产亚洲成人一区| 国产精品护士白丝一区av| 欧美日韩成人一区二区| 欧美福利专区| 欧美二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲免费网址| 亚洲欧美国产制服动漫| 亚洲一区二三| 亚洲欧美bt| 亚洲女优在线| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲欧美国产视频| 先锋亚洲精品| 欧美亚洲免费电影| 久久精品国亚洲| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 欧美专区在线观看| 久久久精品欧美丰满| 久久欧美中文字幕| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 久久亚洲风情| 欧美.www| 欧美日韩三级| 国产精品久久9| 国产农村妇女精品一区二区| 国产精品一区二区视频 | 午夜免费在线观看精品视频| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 性色av一区二区三区| 久久九九精品99国产精品| 久久午夜精品一区二区| 能在线观看的日韩av| 欧美精品亚洲二区| 欧美日韩视频在线第一区| 国产精品户外野外| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国内偷自视频区视频综合| 在线免费一区三区| 性欧美大战久久久久久久久| 久久久久88色偷偷免费| 欧美成人午夜影院| 欧美日韩亚洲91| 国产伦一区二区三区色一情| 国内自拍亚洲| 午夜视频在线观看一区二区三区 | 久久av资源网| 欧美高清自拍一区| 国产精品久久久久久久久久免费看| 国产欧美综合一区二区三区| 一区免费在线| 久久成人精品电影| 欧美高清视频免费观看| 国产精品成人一区| 黑丝一区二区| 欧美一区二区三区免费观看| 美日韩精品免费| 国产精品ⅴa在线观看h| 韩国一区二区在线观看| 午夜亚洲性色福利视频| 欧美不卡高清| 国产精品美女一区二区| 韩国精品在线观看| 欧美一区二区黄| 欧美gay视频| 国产精品日韩一区二区| 在线观看中文字幕不卡| 久久精品国产第一区二区三区| 欧美大片一区| 欧美一区二区三区免费看| 在线亚洲一区| 先锋影音网一区二区| 欧美成人国产一区二区| 国产精品国内视频| 亚洲午夜免费视频| 久久婷婷丁香| 国产精品久久久久久久9999| 玉米视频成人免费看| 久久精品国产亚洲精品 | 黄色成人av| 久久久99国产精品免费| 欧美日韩精品在线视频| 国内一区二区三区| 久久精品视频在线| 欧美性jizz18性欧美| 在线观看欧美日韩| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产精品入口日韩视频大尺度| 亚洲一区在线免费观看| 欧美黄免费看| 好吊成人免视频|